Финансовая Свобода

Сайт о Финансовой СВОБОДЕ и о том, куда можно и куда нельзя вкладывать деньги

  • Инвестиции
  • Кредиты
  • Личные финансы
  • Рынки и биржи
  • Разное
  • Авторское
    • Уроки бизнеса
    • Финансовая безопасность
    • Финансовая грамотность
    • Финансовая Свобода
  • Форум

Уроки бизнеса: незаменимых людей в бизнесе не должно быть

незаменимых людей в бизнесе не должно быть

Просто потому, что иначе Ваш бизнес «загнется» на ранней стадии, то есть не разовьется никогда.

Простой пример: Вы открываете медицинский центр помощи людям, страдающим от алкогольной зависимости. При этом у Вас под эту бизнес-идею есть супер-сотрудник, который владеет авторской методикой помощи алкоголикам, чтобы те раз и навсегда переставали пить. Причем больше ни у кого на рынке такой методики нет (либо потому, что ее сложно скопировать, либо потому, что у Вашего сотрудника есть на нее патент). Не важно, почему нет, важно, что этот сотрудник станет для Вас уникальным генератором дохода в Вашей компании. Красота! Что дальше?




Произойдет вот что: этот Ваш сотрудник (поняв, что он реально крут) зазнается с вероятностью 99% — станет постоянно просить дополнительную премию, внеочередной отпуск и так далее. Если Вы будете идти ему навстречу, он станет просить (а позже требовать) все больше и больше, и в итоге откроет свою клинику. Если Вы все же будете «ставить его на место» и не потакать его просьбам (а Вы этого делать не будете, так как он реально незаменимый сотрудник), то он очень быстро уйдет к конкурентам. Ситуация в любом случае патовая. Ну а если он при этом приносит Вашей компании львиную долю доходов, то Ваш бизнес смело можно готовить к закрытию – рано или поздно это все равно произойдет.

Вывод очень простой: никогда и ни при каких обстоятельствах незаменимых сотрудников в Вашем бизнесе не должно быть совсем. Единственное исключение – незаменимым можете быть только Вы сами (то есть собственник бизнеса), но и то только при условии, если Вы никогда не будете Ваш бизнес продавать. Хотя с другой стороны, незаменимых генеральных директоров и собственников не бывает…

Да, и еще: если какой-то Ваш сотрудник любой специальности и должности просто работает превосходно (быстро, качественно и т.п.), он НЕ является незаменимым – его замена может быть болезненной и недешевой, но бизнес останется жив. Помните об этом, если кто-то из сотрудников в очередной раз будет просить у Вас прибавку к зарплате.

Малый бизнес
Январь 4, 2017

Навигация по записям

Уроки бизнеса: способы привлечения клиентов → ← Что делать после скама финансовой пирамиды

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.


Related Posts

Уроки бизнеса: этика

Как Вы думаете, бизнес должен быть этичным? Или спросим по-другому: стоит ли вести свои дела честно? Казалось бы, ответ на этот вопрос очевиден – да, конечно надо вести дела честно, […]

Уроки бизнеса: нужен ли Вам ребрендинг?

Нет, не нужен. Вернее, хорошей компании ребрендинг не нужен, а плохой – не поможет. Здесь и далее понятие «ребрендинг» будем рассматривать в изменении фирменного стиля, логотипа и тому подобного. Житейски […]

Уроки бизнеса: сколько собственников должно быть у бизнеса?

Правильный ответ – один. Либо он единолично владеет компанией, либо у него контрольный пакет, позволяющий также единолично принимать решения. Все остальное – от лукавого. Поясним на примере: Вы собираетесь открыть […]

Уроки бизнеса: как сократить рекламный бюджет — о важности исполнения контракта

Все знают, как сложно в бизнесе найти клиентов (или заказчиков). На это тратятся огромные рекламные бюджеты, за клиентом зачастую приходится изрядно побегать, вести постоянные переговоры и так далее. Короче говоря, […]

Последние записи

Интервью с основателем аmoCRM

Очень интересное интервью с основателем аmoCRM Михаилом Токовининым, в котором очень много можно почерпнуть об аспектах предпринимательской и инвестиционной деятельности. Само интервью можно [...]

Больше информации
Квест с денежными призами!

Квест с денежными призами!

Квест! 5 (Пять!) призов по 200 (двести) рублей каждому. Победа зависит только от Вас! Условие конкурса простое и увлекательное: 1) На этом сайте в одной из статей (не в этой) […]

Больше информации
Лохи — не мамонты: не вымрут…

Лохи — не мамонты: не вымрут…

Кавычек будет много… В связи с развалом нескольких инвестиционных «проектов» (самый крупный из которых — Кешбери) очень интересно наблюдать за таким явлением, как рядовой обманутый [...]

Больше информации
Обзор инвестиций: penenza.ru

Обзор инвестиций: penenza.ru

Сегодня поговорим о проекте penenza.ru (и одноименном сайте), который предоставляет услуги предоставления целевых займов бизнесу, и так как нам интересно, куда бы выгодно (и безопасно) вложить [...]

Больше информации
© 2015-2018 Финансовая Свобода Копирование материала разрешается только с постановкой гиперссылки на страницу-первоисточник. Пишите нам: ffreedom.ru@mail.ru
Google Автор